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制度建设
文诚幼儿园教师招聘、引进制度
发布日期: 2014-10-08 12:29:379

文诚幼儿园教师招聘、引进制度

根据我园近几年需不断补充师资的现状,为进一步把好入口关,努力建设一支具有一定发展潜力并相对稳定的教师队伍,特制定本制度。
  
一、招聘对象
    1
、师范类学前教育专业、本科以上学历、全日制大学应届毕业生。
    2
、经社会招聘符合要求的人员。

3、本区或外区县在职在编的教师。
二、招聘原则

双向选择、严格考核、公平竞争、择优聘用。
三、招聘条件
 1
、思想品德良好,热爱教育事业,有志于从事教师职业,遵守教师职业道德规

范。
2
、符合本科以上学历、具备教师资格证等上级人事部门规定的各项基础要求。
3
、具有一定的教育教学基本功。其中有一定教学经验的在职教师优先引进,学

前教育专业的本区毕业生优先招聘,具有一技之长的毕业生优先招聘。
4
、具有良好的身体素质和心理素质。

四、招聘程序
1
、根据幼儿园事业计划、岗位设置情况及上级部门的编制文件规定等,确定招

聘计划数,发布需求信息。
2
、应聘材料审查。
3
、对材料初审合格对象安排试教,由业务园长组织听课、评课。

4、对应聘者进行综合评定后,确定预录用对象,材料上报区教育局。

5、经上级主管部门审核同意,并通过上级有关部门组织的各项测试达到录用要求后,按教育局部署的录用程序办理录用相关手续。

 

 

 

 

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